韩国最低工资调高：韩国学生被辞退，留学生被剥削
东亚日报报道，2月份，首尔一家便利店的老板姜某(58)解雇了兼职的韩国大学生。取而代之的是来自中国的留学生A某。姜某给A某的工资是6800韩元/小时(41RMB)，而韩国规定的最低工资是7530韩元/小时(45RMB)。
3月份，首尔市立大在读的金某(25)被打工的饭店辞退。金某的工作被时薪6500韩元的中国留学生取代。
来自越南的留学生W(21岁，女)从年初开始在首尔一家便利店工作。上个月她要求老板把工资提高到最低工资，结果被老板当场拒绝。
这些都是今年韩国的最低工资调高16.4%后出现的现象。个体老板表示没有别的办法，韩国学生因丢掉兼职诉苦，外国留学生则抱怨受到歧视。
小老板的苦衷
7年前，姜某从公司离职并用退休金开了家便利店。他每个月的收入稳定在250万韩元(约1.5万人民币)以上。家里的4口人主要靠便利店的收入生活。上午10点到晚上10点姜某夫妇看管便利店，周末白天则由姜某的儿子和女儿看管。新招的中国留学生从晚上10点开始通宵看管便利店。虽然比雇佣韩国学生给的工资少了，但姜某的经济情况也没有明显好转。扣除房租和兼职学生的工资后姜某每个月能剩200万韩元。
姜某说道“谁愿意违法呢？我也很想维护最低工资制度。但这威胁到了家庭的生存，所以能省就省。我为了节省开支就找了不了解韩国法律的外国学生。”
被辞退的韩国学生
今年3月，首尔市立大在读的金某(25)休学了。休学的原因是开学之前他突然被解雇。金某原来在首尔新村的一家饭店做服务员，每天工作5小时，一个月工作23天左右。金某通过这个兼职工作每个月赚100万韩元(约6000RMB)左右用于支付学费和生活费。
但休学前1个月，饭店老板辞退了金某，辞退的原因是“销售额下降后结构调整”。不久后，和金某一起工作的同事告诉他：金某被解雇3天后饭店招了中国留学生取代他。金某的时薪是7530韩元，中国留学生的时薪是6500韩元。
此后，金某也到处找兼职，但没有找到，所以只好选择休学。休学后，金某回到老家，在老家的一个饭店打工。金某说“住在家里就不用交房租，我打算攒足学费后再去首尔。”
被剥削的留学生
来自越南的W(21岁，女)在首尔一家便利店上夜班。她的工作时间是周一到周三的晚上11点到第二天早晨8点，一天工作9小时，一周工作27小时。她每个月拿到的工资是75.6万韩元(4520RMB)，时薪是7000韩元。W上个月才知道最低工资调高了并问老板为何给她的工资低于最低工资。老板说“对外国人不适用最低工资，你不想干我就找别人。”
W虽然知道老板违法了，但为了不失去工作就没有去举报。有时韩国学生会对她冷嘲热讽地说“你连话都说不明白却抢走了(我们的)工作”，这个时候W只能伤心地偷偷抹眼泪。
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