随着韩国海归的人数不断增加，如何提高留学含金量呢？
http://image.135editor.com/files/users/72/723622/201610/7AIuHRw1_kac2.jpg目前海归就业主要集中在北京、上海、广州、杭州等一线城市及省会，从事着方方面面行业的工作，但是也总是有一大部分人，留学回来后还是毫无优势地拿着三四千的工资上班。http://image.135editor.com/files/users/72/723622/201610/lxYxv91A_DAS9.png 据保险业及联合国教科文组织9月18日透露，韩国出国留学人数（116942）即中国、印度、德国之后排名第四位。意味着韩国海归的就业竞争也越来越大。既然你已出国留学，你需要怎么做才能打败这么多的竞争对手呢？
↓↓↓首先，你选择什么专业很重要！！
之前小编的一篇文章中就有写到，不要只是冲着“名校”而选择专业，根据自己对未来的职业规划选择一个适合自己的专业很重要，海归的你需要很清楚明白自己为什么选择这个专业，为什么想从事这个行业，这也会成为公司录用你的重要理由之一。
↓↓↓ 第二点，考证有助于求职的晋升！！
在韩国留学，TOPIK韩国语能力证书是必备证书，不管是留学期间还是返华后，公司都会关注这点。然后根据你的专业选择方向，考相关专业的高含金量证书，比如金融业有CFA等等~~
↓↓↓ 第三点就是社会经历、工作经验！！
到了韩国，有很多同学都不异而同地找便利店、餐厅等地方打工，一方面填充自己的生活支出，另一方面积累打工经验，但是这些在于你毕业后找工作是好无意义的，企业会更加看重学生在实习公司的实习经历。小编在这里提醒大家，如果留学期间有空余时间，大家可以找一个实习单位来提升自我，但是如果真的是时间有限，则可以选择打零工。在寒暑假期间，希望同学们更多的投入到公司的实习上面，为毕业后打下实实在在的就业基础，这样返华竞争力也会大大提高。
↓↓↓ 最后一点，不要沉溺于中国圈子！！
举一个简单的例子，小编上大学的时候，隔壁寝室整个寝室都去韩国做交换生，但是回来后却一点没有变，无论是韩语口语还是TOPIK能力或者其他方面，都没有什么提高。很多中国留学生习惯了两点一线的生活，经常与一起去的中国朋友进进出出，应试成绩是比较高，但是往往忽略了与韩国本地的同学之间的交流。目前在中国的企业如果想要走出去，就急需一批有海外背景的人才，一般了解国际市场并且有宽广的人脉的海归会更加吃香。这也是自我管理与职业规划的一种体现。
所以，在韩留学的同学们，如果你想在这众多海归中脱颖而出，请不要忘记这几点，即已出国，请带上你的梦想与实际行动！！！
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