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600名韩国企业CEO推荐未来10年有前景的新职业TOP10

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发表于 2016-12-26 10:03:56 | 显示全部楼层 |阅读模式

文章来自首尔教育小萍原创
转载注明出处

现在的你,

还在读高中?

还在读大学?

还是已经毕业工作了?

有想过未来的你会在做什么工作?

会生活在哪里呢?


小编今天从NAVER上找来了一篇文章,关于未来十年最有前景的新职业,而且还会被普及!!

首尔产业振兴院(SBA)
    对10年后有前景职业进行了“决策未来新职业的调查”。新职业是根据现有职业的消失以及需求变化产生的职业,意味着新的社会要求的职业,也是可持续性收入的职业。企业CEO和管理层500名,非盈利集团长100名参与调查。今年十月开始到本月19日为止,大约两个月的面对面调查、网络调查、电话调查等同时进行。

[size=1em]调查结果表示
    回答者们选出的“未来有前景的新职业”第一位是大数据分析活用专家,占16.8%回答者们解释了其理由“大数据是第4次产业革命的核心,通过IOT,以后会有更多的数据出现。”IT专家占11.7%,照顾老人专家占据11.5%,分半排在第2,3位
    对于“向自己的儿女推荐的新职业是什么?”的问题中,选择最多的是“大数据分析活用专家”,对于这方面有很多人关心也是可以确认的。然后是IT融合专家占8.8%,机器人人工智能专家占8.2%,环境资源专家5.8%,3D印刷专家·经理·设计师占5.0%,分别排在2~5位。
    关于未来有前景的新职业的回答中,以“关键词”为中心的分析结果,出现最多的果然还是“大数据”(222件),接着是3D印花(144件)、老人(121件)、机器人(77件)、IT(74件)、福利(74件)、人工智能(59件)、环境(51件)、虚拟现实(51件)、融合(46件)、工程师(45件),按照顺序排列。

在未来十年后,这些相关的职业都将成为最有前途的TOP!!

    这次调查,也针对十年后韩国企业在人才选拔方面最重视的工作能力是什么?CEO和高层管理中有26.5%选择了“沟通能力”,接着是“问题解决能力”(15.2%),“人际关系能力”(10.8%),“自我开发能力”(7.5%),“信息能力”(7.3%),分别排在后面。这样的人事要求,在对CEO或者高层的深度访谈中可以得到证实。

    现在的社会也是朝大数据方向发展,不管是做我们这种新媒体运营还是社会服务行业,都是以数据说话,因为数据中能提现出你的工作能力,工作态度,工作效率等……

如果还在上学的同学,

是不是也应该为自己的未来开始做好充分准备呢?

如果你已经在上班工作,

是不是应该为自己孩子的未来开始做成分的准备呢?

行动至上,

为了未来鼓掌!!



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